Je viens de lire l’ensemble de cette file
Très intéressante
Je vais apporter ma pierre à l’édifice
Le CiCE a permis à pas mal de TPE de sauvegarder de l’emploi (voir même d’éviter des redressements judiciaires) en gros cela a permis de renforcer la trésorerie de petites sociétés connaissant des difficultés)
Par ailleurs cela a permis de faire baisser le coût du travail en France (qui est plus élevé que dans la plupart des pays voisins)
Le CIce est maintenu mais il est juste transformé (a la place d’avoir une réduction d’impot (Ir ou is) il est transforme en baisse de charges sociales (donc baisse du coût du travail de 6 points) pour les salaires d’éligibles
Je pense que cette mesure est superbe car pour une fois elle s’applique à des salaires supérieurs aux salaires minimums (en général la baisse des charges sociales est plafonné aux salariés payés au SMIC alors que le CICE s’applique aux salaires de 2,5 smic)
Le CICE permet de répondre au coût élevé du travail qui peut décourager d’embaucher surtout si le développement des affaires est juste
Toutefois il ne faut pas se tromper : un entrepreneur embauche s’il a du travail à confier sinon pas d’embauche
Enfin après on peut s’interroger s’il ne faudrait pas appliquer cette mesure seulement au TPE PME (voir même augmenter le taux de réduction de charges)
J’ai mon idée sur la question mais je vous laisse y réfléchir