150 personnes c'est quand même une belle boite
bien sur on a des hausses de salaire (et heureusement au vu du contexte inflationniste) entrainant des risques de "second tour" (malheureusement) mais sur l'ensemble national ou europeen car on a une
Inflation importée colossale les salaires n'ont pas suivi du tout depuis un paquet d''années et on assiste depuis quelques mois a un léger rattrapage (compensant à peine 2022 )
la majorité de
l'inflation aujourd'hui est ;
- la conséquence du
qe
-la rupture de la supply chain
-les marges qui ont augmenté
-les salaires désormais , a cause des trois autres .
au niveau macro certaines études (on fait dire ce qu'on veut à une étude , je te l'accorde ) on parle de 70% de conséquence de création
Masse monétaire .
sans rentrer dans du plus technique , on avait échappé depuis dix ans à
l'inflation car la monnaie n'avait pas circulé ...(le fameux "V"de la politique monétariste qui avait même diminué ..)
et la ca y est la monnaie circule .....
bien sur aujourd'hui les salariés rentrent en ligne demandant leur du.
et cela complique car eux ils ne s'adaptent pas !
les marges diminueront en cas de souci ...la vitesse de circulation aussi ...
pas le salarié qui a une inertie de décision bien plus longue ....
et qui ne verra pas le probleme arriver , mais a qui il faudra des mois pour constater que le probleme est .....installé et se modérer ....
rendant possible le risque d'installation d'
Inflation endémique (services , tertiaire .... .)
on parle de sticky
Inflation pour le moment
