L entreprise de ma femme lui propose une maison de fonction pour assurer le gardiennage du site (en plus de ses fonctions actuelles). Par contre il veulent mettre le contrat à mon nom. Le problème est que je reçois le chômage, comment ça se passe avec les avantages en nature et le chômage ? En plus que je me lance dans la création de entreprise donc le chômage m aide bien.
													
						
						
						
        
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Salut,
L entreprise de ma femme lui propose une maison de fonction pour assurer le gardiennage du site (en plus de ses fonctions actuelles). Par contre il veulent mettre le contrat à mon nom. Le problème est que je reçois le chômage, comment ça se passe avec les avantages en nature et le chômage ? En plus que je me lance dans la création de entreprise donc le chômage m aide bien.
                
                
                
                                
                            L entreprise de ma femme lui propose une maison de fonction pour assurer le gardiennage du site (en plus de ses fonctions actuelles). Par contre il veulent mettre le contrat à mon nom. Le problème est que je reçois le chômage, comment ça se passe avec les avantages en nature et le chômage ? En plus que je me lance dans la création de entreprise donc le chômage m aide bien.
Pourquoi l'entreprise de ta femme voudrait mettre le contrat (pour la location de la maison, je suppose) à ton nom ? 
C'est le travail de ta femme.. pas le tien.
Soit il y a une chose qui m'échappe.. soit il y a un truc louche là-dessous.
                
                
                
                                
                            C'est le travail de ta femme.. pas le tien.
Soit il y a une chose qui m'échappe.. soit il y a un truc louche là-dessous.
Tout simple en fait, 
Elle travaille de jour, et le gardiennage est de nuit, donc c est tendu niveau convention collective. La solution qu ils ont trouvé est de mettre le contrat à mon nom. Ainsi plus de souci légalement, puis moi ça ne me dérange pas , la nuit je dors très peu pour aider ma femme.
                
                
                
                                
                            Elle travaille de jour, et le gardiennage est de nuit, donc c est tendu niveau convention collective. La solution qu ils ont trouvé est de mettre le contrat à mon nom. Ainsi plus de souci légalement, puis moi ça ne me dérange pas , la nuit je dors très peu pour aider ma femme.
C'est une grosse entreprise sur un site de plusieurs hectares, la maison est sur le site même.
                
                
                
                                
                            La maison ne leur coûte rien
                
                
                
                                
                            Et donc je ne sais pas trop quoi dire à pôle emploi,  je ne toucherai aucune rémunération
                
                
                
                                
                            Il faut jouer franc jeu. Vas les voir. Explique que tu es logé gratuitement. Tu verras ce qu’ils te diront.
                
                
                
                                
                            Oui c est-ce que je comptais faire au final,  Mais si vous avez déjà rencontre ce genre de situation ça m intéresse
                
                
                
                                
                            Non jamais désolé. Aucune idée.
                
                
                
                                
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                                                Encore un avantage d'utiliser les cfds à risque limité
                                                
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