Lamborghi hybride. Écolo. Ou pas...
1) Négocier avec
2) Les faire évoluer
3) Les laisser être
1) Négocier avec
2) Les faire évoluer
3) Les laisser être
Hier soir j'ai vu deux films. Un où l'on voit Paris en 2047. L'autre, fin 19ème, jusqu'aux années 30.
On disait Lutèce au Moyen Àge non ?
(Les films = Radioactive (19 et 20ème) et Virtual Revolution (2047).
Tout ça pour dire que cette ville n'a pas finie de faire parler d'elle.
On disait Lutèce au Moyen Àge non ?
(Les films = Radioactive (19 et 20ème) et Virtual Revolution (2047).
Tout ça pour dire que cette ville n'a pas finie de faire parler d'elle.
Lutèce sous l'antiquité, Gallo RomainOn disait Lutèce au Moyen Àge non ?
Paris au Moyen-Age
Magnifique infographie Takapoto de Paris
Pour moi c'est cela l'avenir de l'enseignement, avec casque 3D immersion
===
Facile à se rappeler comme point de référence
1214, population de Paris, capitale de la France, Philippe II Auguste roi de France ( bataille de Bouvines etc) : population de Paris 20.000 habitants !!
Pour moi c'est cela l'avenir de l'enseignement, avec casque 3D immersion
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Facile à se rappeler comme point de référence
1214, population de Paris, capitale de la France, Philippe II Auguste roi de France ( bataille de Bouvines etc) : population de Paris 20.000 habitants !!
magnifique la video de Paris au Moyen-Age, Takapoto 
La nouvelle théorie complotiste : les masques de protection incluraient une antenne 5G :roll:
Vraiment dommage que le ridicule (ou la bêtise) ne tuent pas...
Je reste sans voix. Parfois je me dis qu’il y a une grande partie de la population qui est délirante mais que cela ne se voit pas trop mais internet en est un révélateur.
La konnerie est vraiment effrayante...
http://www.slate.fr/story/192612/positivite-toxique-emotions?utm_medium=Social
La positivité, tout comme la négativité, à outrance, empêchent l'action. Je préfère le réalisme optimiste.
Le Canadien Laurence J. Peter répond :
1 - La plupart des personnes sont promues sur la base de leurs performances au moment présent, sans que soit prise réellement en considération leur capacité à assumer les plus grandes responsabilités qui les attendent
2 - Ceci implique que leurs performances peuvent s'avérer moins bonnes dans leur nouveau poste que dans celui qui lui a précédé.
3 - En fin de compte, chaque employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence : c'est le principe de Peter.
Article :
https://korii.slate.fr/et-caetera/management-pourquoi-chefs-superieur-hierarchie-nuls-competences-travail-principe-peter?utm_medium=Social
Etude (en anglais) :
http://www.jimsjournal.org/7%20James%20Ike%20Schaap.pdf
https://lesacados.com/story/te-araroa-nouvelle-zelande
J'ai peur aussi, d'un jour, ne plus pouvoir aimer...
C'est bien ça me motive j'ai 14 kilomètres à faire en vélo jeudi matin pour rejoindre le terrain que je vais cultiver. 14 kilomètres de montée, Avec un vélo non motorisé. Oui je crois que c'est vraiment la clef : "un pied devant l'autre". Compartimenter.
C'est bien ça me motive j'ai 14 kilomètres à faire en vélo jeudi matin pour rejoindre le terrain que je vais cultiver. 14 kilomètres de montée, Avec un vélo non motorisé. Oui je crois que c'est vraiment la clef : "un pied devant l'autre". Compartimenter.
Très intéressant, Takapoto, le principe de Peter.
28 avril :
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