Bonjour!
Tu as bien fait de résilier ta mutuelle. Par contre, ce que je trouve surprenant c’est que personne ne parle de la mutuelle entreprise, qui devient OBLIGATOIRE au 1er janvier 2016 ? Et donc, tôt ou tard, il faudra bien résilier sa mutuelle individuelle, car la mutuelle entreprise sera offerte dans toutes les entreprises en France du
Secteur privé, peu importe la taille, le budget et le nombre d’employés.
Cependant, il y aura des cas de dispense d’affiliation :
- Les apprentis à temps partiel, les salariés ayant un CDD de moins de 12 mois ou ceux, pour lesquels la cotisation serait supérieure à 10 % de leurs revenus
- Les bénéficiaires de l’ACS ou de la CMU-C
- Les salariés couverts par une mutuelle obligatoire en tant qu’ayant-droit
Cette mutuelle qui sera mise en place donc dans deux mois, sera prise en charge par l’employeur (min. 50 %) et par l’employé. Elle couvrira des garanties minimales, dont la totalité du forfait journalier hospitalier, le ticket modérateur pour toute consultation/acte remboursable par la Sécu, tout en remboursant les soins dentaires à min. 125 % (prothèses, orthodontie) et des soins optiques en fonction d’un certain nombre de plafonds et planchers.
Les personnes qui souhaitent garder leur mutuelle individuelle (par exemple parce qu’elle couvre mieux les besoins individuels par rapport à la mutuelle entreprise, qui offre des garanties standardisées) pourront la garder et renoncer à la mutuelle entreprise mais seulement si l’employeur a mis en place ce dispositif par une décision unilatérale et que l’employé travaillait déjà dans l’entreprise avant sa mise en place.
Pour toute autre personne, souhaitant garder sa mutuelle individuelle, ce sera possible mais elle devra résilier sa mutuelle au plus tard à l’échéance annuelle du contrat (fin 2016).
En gros, la question est superflue ... Ca m’étonne que les médias n’en parlent pas autant alors que ça concerne quand même quasi toute la France, du moins tous les employés du
Secteur privé.
Pascal
(url supprimée par la modération, lire les CGU + absence de présentation)