Flo, ça me fait rigoler ce genre de test. Evidement il me sort "Directeur". On a toujours tendance à répondre ce que l'on voudrait être et non ce que l'on est.
Et moi on ne me met pas dans une petite boite !
En France on adore mettre les gens dans des boites et leur coller une étiquette sur le front.
En Angleterre il est courant qu'un historien ou un sociologue soit embauché dans un service commercial et c'est de ce brassage, parfois incongru, que naissent les plus grandes idées. Je connais un ouvrier qui était ultra timide et introverti à qui on a confié un poste de vendeur, un peu par hasard, et qui a tout explosé en terme de chiffre d'affaire. Jamais il n'aurait pu évoluer s'il avait passé des "tests".
Ras le bol du marketing, des évaluation, des bilans de compétences etc.
Vive le hasard et la vie !
Mais évidemment suffisamment de généralité dans ces tests pour que tout le monde s'y retrouve.
Rien sur les revers de médaille d'une personnalité qui pourrait froiser l'auditoire. Mickey mouse inside