Original
Everybody Can make errors. This is not an issue as long as you recognize them after an objective auto-analysis.
True leaders have empathy and zero ego.
Others pass their life confirming they did nothing wrong...
Too sad to see that someone who was proud to have a rule to fire 10% of low performing executives each year (what's low performance as it is subjective and fluctuates ... We are all humans) is uncapable of a mea-culpa who would have grown him.
Ex-CEO Fortis: ‘Ik had liever proces gehad’
Mauvaise traduction mais l’idée y est
Tout le monde peut faire des erreurs. Ce n’est pas un problème tant que vous les reconnaissez après une auto-analyse objective.
Les vrais dirigeants ont de l’empathie et zéro ego.
D’autres passent leur vie à se confirmer qu’ils n’ont pas eu tord.
C’est très triste de voir que quelqu’un qui était fier d’avoir une règle pour congédier 10% des cadres peu performants chaque année (ce qui est une faible performance car elle est subjective et fluctuante ... Nous sommes tous des humains) est incapable d’un mea-culpa qui l’aurait grandi.
Ex-PDG Fortis: 'Ik had liever proces gehad'