question trading en etant salarié d une banque

je reviens plus tard pour donner mon avis .

Salut Serge, content de te lire. Ton exemple improbable de délit d'initié m'a bien fait rire

En effet je ne vois pas la raison de cette incompatibilité. Un appel au service juridique en question te permettrait peut-être d'obtenir une réponse, mais risquerait de compromettre une éventuelle issue favorable si l'action, pourtant légitime, est mal perçue par la DRH.

Délicat...

abh en fait lors du 1er entretien téléphonique suite à l envoi de mon cv, le mr de la drh n avait pas bien compris mon activité et lorque je lui ai dis que je continuerai sans doute à trader mais avec un curseur de risque bien moins important, il m a rétorqué " ah ca vous ne pouvez pas le dire à un employeur ! " ; ce à quoi j ai répondu " pkoi cela "....et là il me dit que je ne dois pas indiquer que je peut etre amené a me servir des fichiers de l entreprise pour exercer une activité concurrente de la boite qui m emploie ....j ai du lui expliquer un peu plus ce qu est le trading sur cfd à risque limité

donc pour peu qu il ait mal exposé le truc a son service juriqique, le quiproquo serait manifeste

en l'état je suis recalé pour cette raison, donc perdu pour perdu , je vais plutot m adresser au manager qui m'avait recu et dont j ai l impression que cela avait bien accroché ....
d autant que la boite est pas mal et le poste me plairait ..

soit je l interesse et on peut tenter de mieux expliquer au service juridique, soit il a pas envie de se prendre la tête et on en reste là

je pense que tu aurait du rester plus general sur le trading .....

Parler de bourse , que tu achetait des actions et de l indice , et ne pas parler de techniques de ninja : scalping, point pivot , day trading c est du chinois pour eux .



Au mieux ça peut être pris pour de la spéculation au pire pour du jeu ou du pari , et ça ils en veulent pas ....

Parler de ta passion ok mais aussi des techniques plus avouables : portfolio d actions ou a la limite couverture d options ....

Si tu reparle a ton manager avec qui ça c est bien passé et si tu vois que c est mort , demande lui si il connait pas quelqu un qui cherche ou si il connaît si il y a un poste qui se libere ..... accès au marche caché toujours ça .

Si tu veut un poste dans une banque je pense que la formation de benoist est ideale ; le cif ... c est le sesame .

Si tu repasses un autre entretien chez une banque ne parle pas de ce refus , les drh se connaissent tous .

a+

Si ça se trouve , il a contacté le service pour le mouiller ,


plus on est nombreux a avoir valider le choix d un candidat moins il y a de reponsable .....

ça dilue la responsabilité dans le cas ou ça se passe mal ....

en fait lors de mes entretiens je n entre pas dans le détail des techniques utilisées, sauf si on me le demande ( on m a demandé une fois si j avais une méthode : bien entendu je donne des grandes lignes dans ce cas) ....dans le cas présent je n ai nullement parlé de méthode mais comme j ai fais ca à plein temps depuis quasi 5 ans, il faut en dire un minimum ...

mais en effet c est très méconnu : " vous pourriez me donner une référence de votre employeur actuel " ? ...euh ...c est marqué " en compte propre", cad que je travaille de chez moi , un ordi , des écrans, un capital et c est parti ....

quand aux formations bancaires, yes c est le top ....mais c est mieux quand on est déjà salarié dans une banque en fait....faut que je vois avec benoist comment il s y est pris pour passer le cif

après, il faut comprendre un truc : les postes auxquels j ai postulé, c est la base de la pyramide, et ils prennent des gens dont le cursus me surprend quand je le découvre ( viadéo / linkdin ... )

à mon avis, même si je postulais pour passer le balai, ils trouveraient un truc à redire
qd je postule pour du terrain , on me voit plutot sédentaire ; qd je postule à sédentaire, on me voit plutot terrain

qd au gars de la drh, je l ai fais rire à chaque , téléphone, skype ...sa collègue de la drh idem ; le manager , j ai été un peu plus pro mais qd je lui ai demandé ce qu il pensait de ma candidature, il a eu aucune réserve, a indiqué que je semblais motivé, que les tests étaient bons, etc etc etc

bon, je vais peut etre devoir retourner dans la distribution informatique,a vendre des contrats a 1% de marge, avec des managers qui demandent toutes les 1/2 heures ou en est la commande chez le client X ( vécu chez microsoft ..)

tient , j ai postulé chez Binck aussi, on va voir ce qu 'il en est

Pour cif il faut des diplômes précis ou faire une formation de 150 heures et réussir un QCM. Ensuite pour avoir le titre et exercer il faut créer une société et payer avec l'assurance pro, amf et association pro environ 2000€ par an

Ton histoire me fait penser à une réflexion de RH en charge de recrutement :

Il faudrait que les managers arrêtent de vouloir recruter des moutons à 5 pâtes qui seront opérationnels des le lundi midi de leur arrivée !

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les amis qui n'y connaissent rien mais qui ont un pouilleme de pouvoir ... C'est les pires ...

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Courage Serge tu vas y arriver

Bonjour Serge,

En CIB, ils peuvent te faire signer des papiers comme quoi tu n'utilises aucune information auquel tu as accès pour faire des investissements, mais ils ne t'interdisent pas de faire des investissements. Par contre, tu peux être contraint sur des périodes données à ne pas traiter directement ou indirectement sur ta société.
C'est ce qu'ils font signer par défaut là où je travaille.

Par principe, je m'interdis de traiter directement ou indirectement sur la boite. Mais, d'un autre coté, ils te proposent la gestion en ligne du PEE portant sur des actions de la boite, et dans le hall tu vois le cours en continu de la société ... .

il faut savoir que la boite qui m a répondu ca n est pas une banque à proprement parler mais plutot un bancassureur ( donc pas sa spécialité allons nous dire)

à mon humble avis

Il faut que tu leur fasse ce qu il te font , c est a dire qu il te font sentir que tu es important mais ils continuent a chercher de leur cote et bien toi tu leur fait pareil quand tu leur parle tu fait sentir que c est important mais tu continue a chercher aussi de ton coté .

au pire quand il te diront niet he bien tu seras deja sur autre chose , au mieux tu pourra choisir entre deux postes .

C est u peu hypocrite mais c est comme ça que ça marche ....